〈友人関係・仲間関係の維持〉のスキルは
意図的に仕組んで教えなければ定着しにくい。
1、仲間、周囲の人との関係において、トラブルをおこしたり、排除されたりという経験＜うまくいかなかった＞という経験があるから人とかかわることが怖い。
それを〈人とかかわりたい〉という気持ちにさせる。
仲間といて楽しかったという経験をつみ重ねること。
〈楽しみの共有〉
↓
そのために支援の第1 として、まずスタッフと楽しみを共有する経験をさせる。
メンターとなるスタッフが＜楽しみの共有＞という感情をフィードバックする→ 練習。
※ 同じことで困っているメンバーの集まりは、フィードバックしにくい。
同じ困難＜楽しみを共感する力が弱い＞があるので構築しにくい.
→ メンターとなるスタッフが楽しみの共有という感情をフィードバックして何度も経験させて定着させていく。
背景にはスタッフは自分の困難さを理解し、うけとめてくれているという信頼感が必要。
又、楽しむ際に、もし失敗したり、トラブルがあってもフォローしてもらえるという安心感があるからこそ、安心して楽しめる。
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